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未提交入职材料算事实劳动关系吗

11万+浏览 2019-07-05 此文已帮助过 2980 位用户

劳动者到用人单位工作时,用人单位一般会要求劳动者提供身份证复印件、毕业证书等的材料,而这些材料要提供到人事部门建立档案的,那么未提交入职材料算不算事实劳动关系?下面由小编为读者进行相关知识的解答。

未提交入职材料算事实劳动关系吗

劳动者未提交入职材料而未与用人单位签订劳动合同的,就会形成事实的劳动关系,而用人单位应该尽快签订劳动合同,超一个月未签订的,要支付双倍工资

《关于确立劳动关系有关事项的通知》

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

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